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  • 1.东美航旅北京分公司总经理

    薪酬:30-60万/年

    职位描述:

    1.团队搭建与管理:组建高效且专业的团队,招聘并培养优秀的人才,全面管理公司整体事务工作并与团队合作实现共同目标;

    2.业务拓展与市场推广:制定并执行分公司的业务发展计划,寻找市场机会并拓展业务领域,与合作伙伴建立良好的合作关系,推动销售增长和提升市场份额;

    3.航司关系管理:与各大航空公司保持紧密的合作关系,处理航司之间的合同和协议,协调和解决可能出现的问题,确保航司合作顺利进行;

    4.公司运营管理:监督和管理分公司的日常运营工作,包括财务管理、预算控制、市场营销策略制定和品牌管理,以确保公司高效运营;

    5.统筹规划:通过分析市场趋势和竞争对手,制定并执行分公司的战略规划、拟定年/季/月度工作计划,以确保业务增长和持续盈利。

    任职要求:

    1.大学本科及以上学历,专业不限;

    2.熟悉商务差旅运营模式,具备5年以上行业内管理岗位工作经验;

    3.主动沟通意识强,有丰富的跨团队、部门的项目资源整合、协同能力;

    4.抗压能力强,能主动承担工作,参与解决方案;

    5.具备良好的决策能力和问题解决能力,能够高效应对各种运营问题和挑战,适应不定期出差。

  • 2.航旅运营总监

    薪酬:30-60万/年

    岗位职责:

    1.收集并掌握国内航空政策,建立和维护与相关对口单位的关系;

    2.挖掘航旅项目拓展渠道,洽谈和完成商务合作事宜;

    3.开展航旅项目筛选、勘察、摸底,整理并提供客观参考数据,进行项目效益评估;

    4.负责项目谈判,跟进项目信息,配合编写项目计划书或合作建议书;

    5.负责航线收益评估,通过精细化管理对相关航线实施全过程管控;

    6.完成领导其他交办任务。

    任职要求:

    1.本科及以上学历,45岁以下;

    2.有民航营销从业经验及相关资源,航班收益管理或航线网络规划从业经验优先;

    3.有较强的数据处理和分析能力,熟练使用Excel、PPT等Office办公软件;

    4.有较强语言文字表达及组织协调能力;

    5.富有团队协作精神,能适应经常出差。

  • 3.航旅运营经理

    薪酬:20-40万/年

    岗位职责:

    1.收集并掌握国内航空政策,建立和维护与相关对口单位的关系;

    2.挖掘航旅项目拓展渠道,跟进商务合作事宜;

    3.开展航旅项目筛选、勘察、摸底,整理并提供客观参考数据,进行项目效益评估;

    4.参与项目谈判,跟进项目信息,配合编写项目计划书或合作建议书;

    5.进行航线收益评估,通过精细化管理对相关航线实施全过程管控;

    6.完成领导其他交办任务。

    任职要求:

    1.本科及以上学历,40岁以下;

    2.有民航营销从业经验,航班收益管理或航线网络规划从业经验优先;

    3.有较强的数据处理和分析能力,熟练使用Excel、PPT等Office办公软件;

    4.有较强语言文字表达及组织协调能力;

    5.富有团队协作精神,能适应经常出差。

  • 4.区域商务总监

    薪酬:20-50万/年

    职位描述:

    1.拓展文旅、航旅项目,包括区域旅游、景区度假区、古镇小镇、乡村旅游、城市更新的规划设计、运营管理、目的地营销,机场航线开辟等各类项目;

    2.组织落实项目商务考察,编写项目计划书或合作建议书;

    3.推进项目签约,负责项目合同编制及签订;

    4.服务项目生产,协调客户诉求与技术团队工作安排;

    5.跟进各阶段项目款到账,全程负责款项催收落实;

    6.完成领导交办的其他工作。

    任职要求:

    1.大学本科及以上学历,专业不限。

    2.有当地政府、投资企业、旅游企业等各类渠道资源;

    3.5年以上商务工作经验,成功拓展过15个以上文旅、航旅类项目;

    4.性格外向,口材好,擅长公关交际;

    5.具备团队合作精神,能承受一定压力及经常性出差。

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